观点1这只是一场作秀

企业高管给员工发过冬信号，在上海财经大学施建刚教授看来，只是一场作秀罢了。他认为，这一做法就是给政府施压，试图给企业紧绷的资金链松绑。在企业内部邮件当中，我们不难发现，都不约而同地提到了企业资金链紧张等话题。

施建刚同时认为，这一方式也可以看作企业的自我炒作。写给员工看，就是写给社会看，因为从员工流向社会太简单不过了。

不过施建刚指出，目前的宏观调控采取紧缩政策，对于资金量需求大的房地产企业来说，信贷紧缩无疑是雪上加霜。在企业遭遇寒冬的时候，确实需要政府的宏观调控政策尤其是信贷政策的松绑。这样，企业才能在成交量下降、房价下降的时候，度过这个并不好过的寒冬。

观点2体现了管理高效

上海财经大学晁教授却认为，这种做法是企业管理高效的一种表现。

“从管理上说，这一做法比组织员工开会效率要高得多，效果也更为明显。”晁教授指出，这是企业管理中体现平等的一部分，视每个员工为企业主人，让他们有主人翁意识和危机意识，让他们知道企业的成长和痛苦，从而担负起更多的责任。“这是企业现代管理方式的一种外在形式，这几家企业中，万科、阿里巴巴都是管理较出色的企业，和国外一些企业的管理形式在慢慢接近。”

晁教授同时认为，对老板写信这一方式，还是要以平常心来对待，这只是企业管理方式的一个转变，并不需要格外关注。 （每日经济新闻）